大昌期貨呂思瑤（瑤瑤）：大家早安，快來看看今日二則的財經新聞重點，祝大家有個美好愉快的一天唷！
下周揭曉 Fed若升息 央行降息機率低
下周國內外金融市場有兩大重頭戲，分別是美國聯準會（Fed）利率決策會議，以及中央銀行年終理監事會議，同步於台灣時間17日揭曉，一位大型公股行庫主管認為，若Fed如預期升息，央行再度降息的可能性會小很多。
「央行應該會等一下」，該名主管說，如果Fed升息，央行卻反向降息，那代表台灣經濟真的很糟、很悲觀；而今年經濟成長率「保一」難度雖高，但市場早有共識，並預期明年緩步復甦，除非明年成長率1％也不到，才有持續降息的理由。
Fed今年最後一場聯邦公開市場委員會（FOMC）結果，將在台灣時間12月17日凌晨公布，隨後下午3點央行也將召開第四季理監事會議。
除了利率政策，本次理監事會議還有兩大重點，包括是否調整目前的M2貨幣成長目標區2.5％至6.5％，以及是否再度鬆綁部分房市管制。
匯銀主管認為，外資進出成為近年影響M2重要因素，雖然今年有6個月單月的M2年增率逾6.5％，若Fed啟動升息循環，將促使熱錢回流美國，可望減輕M2年增率突破目標區的壓力。
資料來源：聯合新聞網
勞保投保上限 將增至45.8K
勞保投保薪資上限已10年未調整，勞工薪資即使高於4萬3900元，也僅能以此金額投保，造成保費和給付都偏低。勞動部昨宣布，勞保薪資上限將調高至4萬5800元，勞工每月需多付38元保費，勞保年金每月可多領884元，經行政院核定後，最快明年5月1日實施，約213萬人受影響。學者認為，在年金改革未完成前調高投保上限，恐加速勞保破產。
十年未調整的勞保投保薪資上限將調高。杭大鵬攝
現行勞保投保薪資級距分19級，最低為基本工資20008元，最高投保級距因勞保財務困難，自2006年起就維持4萬3900元未再調高，目前全體勞保投保人數1008萬人中，約四分之一是以最高級距投保。
一次給付多領85.5K
《蘋果》試算，投保上限調高到4萬5800元後，月薪高於4萬3900元的勞工改以新上限計算保費和給付，受僱勞工每月保費增38元，企業每月增137元；以年資30年、平均月投保薪資達上限的勞工來說，退休後領老年一次給付可多領8萬5500元，選領年金者每月可多領884元。
勞動部長陳雄文說，投保薪資上限調高，原規劃是年金改革方案的配套；但因立委將改選，法案勢必得重新來過。且自上次調漲至去年，物價指數累積上漲10.6%，受僱勞工平均月薪也增5000多元，加上各工會與立委不斷建議調整，因此啟動調漲。
憂勞保破產領不到
陳說，調高後勞保財務仍在可承受範圍；依勞保今年最新財務精算報告，調高上限後勞保基金入不敷出仍是發生在2018年，破產仍是2027年，和3年前精算相同。經濟部官員昨坦言事前對此事不知情，會請勞動部和相關部會、工商團體溝通。
資訊業勞工李先生說，勞保投保上限太低，薪水6、7萬的人，失業給付只能領2萬多實在不合理，支持提高上限。30歲張先生說，現在提高投保上限，年輕人多繳保費，領給付時搞不好勞保已破產，感覺很吃虧。
全國商業總會副秘書長劉恆元說，不景氣下資方營運相當辛苦，現在片面宣布調整勞保投保上限，讓人聯想是否與選舉有關，將向勞動部表達反對立場。
勞團轟「選舉考量」
1111人力銀行副總何啟聖說，此舉看似勞工受惠，但調高後僱主成本提高，在不景氣下可能降低聘僱意願。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，勞動部應將投保薪資上限調整法制化、常態化，否則任由行政部門獨斷調整，「下一次會不會又要等10年？很難讓人相信不是為了選舉。」
台灣大學財金系教授邱顯比說，勞保財務失衡已很嚴重，現在先調高投保薪資上限，未來爭取年金改革的籌碼少了，若改革沒有實現，此舉等於加速破產，對勞工來說不見得是好事。
投保上限調高規劃
◎目前勞保投保薪資上限：4萬3900元
◎研擬調高上限：4萬5800元
◎影響人數：約213萬人
◎保費影響：薪資高於4萬3900元的受僱勞工，投保薪資改為4萬5800元，勞工每月勞保費增加38元，企業每人每月增加137元
◎給付影響：以勞保年資30年、平均月投保薪資均達上限計算，老年一次給付可多領8萬5500元，選領勞保年金者每月多領884元
◎基金財務影響：勞保基金每年增加保費收入48.46億元，未來3年平均每年增加給付支出18.45億元
◎實施日期：預計明年5月1日實施
◎諮詢管道：勞保局 (02)2396-1266
資料來源：勞動部
資料來源：蘋果日報
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